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Plan de croissance Air France : les personnels au sol signent

Air France annonce que trois organisations syndicales représentatives, la CFDT, la CFE-CGC et l’UNSA, représentant plus de 50% des voix du personnel au sol aux dernières élections professionnelles, ont signé l’Accord Triennal de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Métiers et contrat de génération. «Cet accord apporte un ensemble de garanties importantes pour les salariés du sol, concernant l’évolution de l’emploi, l’accompagnement de la mobilité, les changements qui interviennent dans les métiers. », explique la direction de la compagnie. La signature de cet accord va permettre à l’ensemble des salariés au sol d’Air France de bénéficier jusqu’au 30 juin 2018 d’un engagement d’absence de tout départ contraint pour motif économique. » Les salariés concernés par des redéploiements collectifs et qui souhaitent poursuivre leur carrière au sein de l’entreprise seront accompagnés dans une mobilité fonctionnelle et/ou géographique.

A l’occasion de cette avancée significative, la compagnie ne se prive pas de faire remarquer que « le dialogue social peut être constructif au sein d’Air France, comme cet accord important le démontre.» Le message s’adresse évidemment aux navigants…

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