Le secteur aéronautique, en forte croissance, réunit en France près de 4.000 entreprises et emploie 350.000 salariés. Pour accompagner cette croissance, les entreprises du secteur bénéficient de soutiens significatifs de l’Etat, de ses opérateurs, et des collectivités.
Le ministre du Travail, celui de l’Economie et le secrétaire d’Etat aux Transports ont décidé de s’engager aux côtés du Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales (GIFAS) afin de permettre à ce secteur en forte croissance et porteur d’emplois de trouver les compétences...
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Un commentaire
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Le gouvernement veut aider l’industrie aéronautique à recruter
Bonjour,
Article étonnant et pour le moins ne reflétant pas la réelle difficulté de recrutement de l’industrie Aéronautique….du point de vue des candidats !!
Certes mes propos n’engageront que moi, mais après avoir suivi un parcours professionnel exclusivement dédié aux Ressources Humaines, j’ai pris un virage à 180° voici 2 années et au cours de ma période de reconversion professionnelle d’avoir choisi le métier d’ajusteur monteur en cellule aéro…
Aujourd’hui voici 1 an que je suis diplomé d’un CQPM et je galère pour trouver un job , autant que certains de mes petits collègues fraichement sortis de la formation…. ou en poste avec une épée de Damoclès sur la tête…et je ne parle naturellement pas de ceux que les organismes de formations vomissent tous les ans à raison de 2/3 sessions par an répartis sur une multitude de prestataires nationaux…
Je crois surtout que le positionnement virtuel de la recherche d’emploi dessert les bonnes pratiques de recrutement au profit d’une soi-disante et virtueuse bonne pratique laissant surtout la bonne part aux emplois intérimaires, emplois faciles et n’engageant pas l’entreprise utilisatrice , mais développant une nouvelle forme d’un esclavagisme moderne….
Que ces Etablissements prennent déjà la mesure des candidats qu’ils ont sur place en leur permettant un accès pérenne aux postes proposés plutôt que de leurs laisser miroiter une embauche au terme des 18 mois de missions….et qu’il prennent réellement le temps de recevoir les candidats motivés plutôt que de sous traiter cette mission hautement stratégique à des tiers non initiés aux métiers de l’Aéronautique…
Voilà désolé j’ai déversé mon fiel, mais après presque 10 mois de recherches vaines, d’entretiens bidons par Pole Emploi, des propositions virtuelles des différents groupes intérimaires et par les non réponses des différentes major de l’Aéro, je me demande vraiment si l’Industrie Aéronautique est en réel besoin de candidats….. afin d’honorer des commandes qui feraient pâlir d’envie les PME mettant la clé sous la porte…
Mais là est un autre débat.
CV disponible sur demande !!
Bien cordialement