HEXCEL va recruter plus de 200 salariés avec le soutien de Pôle emploi

HEXCEL vient de signer un accord régional ayant pour objet de définir les modalités de collaboration avec Pôle emploi pour accompagner ses recrutements notamment par la Méthode de recrutement par simulation (MRS) Développée par Pôle emploi, la Méthode MRS permet d’aborder autrement le recrutement en ne tenant pas compte de l’expérience et du niveau de diplôme, elle détecte et évalue les habiletés de la personne grâce à des exercices et des tests de situation concrets en rapport avec le poste proposé. L’efficacité du processus de recrutement dépend aussi du respect de chacune des étapes de mise en place et de l’implication de chaque partie. dans l’ensemble des établissements d’HEXCEL en France (Blagnac – 31, Bouguenais – 44, Dagneux-01, Les Avenières et Les Roches Roussillon – 38).
 « Nous avons démarré nos recrutements avec cette méthode depuis 2012 pour plus de 100 personnes sur nos sites Rhône Alpins et nous prévoyons plus de 200 personnes recrutées avec la méthode MRS dans les prochaines années pour accompagner notre croissance. », précise Thierry Merlot, Président d’HEXCEL France.
 Le Groupe Hexcel a récemment annoncé un investissement de 200 millions d’Euros à Roussillon pour sa nouvelle usine de PAN et de fibres de carbone avec 120 emplois directs à l’horizon 2018, ainsi qu’un investissement supplémentaire de plus de 20 millions d’euros pour l’extension de son usine de tissage carbone aux Avenières, en Isère et pour sa nouvelle ligne de pré-imprégnation sur le site de Dagneux, dans l’Ain, soit 100 emplois à venir.