Dassault recrute un millier de personnes en 2019.

Les nombreux projets de Dassault Aviation pour les années à venir conduisent ses sociétés à renforcer leurs équipes. Le salon du Bourget est l’occasion de rencontrer les recruteurs de l’avionneur, sur son stand, sur l’Avion des métiers et le forum emploi formation.

Dassault Aviation prévoit le recrutement d’un millier de personnes en 2019. Ces recrutements concernent tous les sites de la société, principalement dans les domaines de la conception, la production, le support et le numérique. Les profils recherchés vont du bac pro à bac +5, et concernent aussi bien les jeunes diplômés que les expérimentés. Plus de 55% seront des profils Ingénieurs et Cadres, 25% des compagnons et 20% des techniciens. 30% de ces recrutements seront destinés à des Jeunes Diplômés.

• Pour ses bureaux d’études, Dassault recherche des talents dans les domaines précis de la conception mécanique (Catia, 3D Exp), de la vibro-acoustique, de l’ingénierie et architecture  systèmes, de la connectivité, de la cyber sécurité, du training…
• Pour ses sites industriels,des ingénieurs de fabrication, d’industrialisation, de maintenance et de supply chain, ainsi que des préparateurs, ajusteurs, monteurs…
• A Saint-Cloud et Mérignac, les métiers des achats et de la qualité sont à la recherche de talents pour animer la performance des Fournisseurs, gérer les achats de pièces, les approvisionnements,…
• Pour contribuer à la transformation numérique de l’entreprise, des offres sont aussi à pourvoir dans les Systèmes d’Information (SAP, APRISO, PLM …).

Pour former les jeunes à nos métiers, Dassault Aviation porte également ses efforts sur l’accueil de stagiaires et d’alternants sur l’ensemble des sites de la Société.

A la rentrée 2019, Dassault Aviation accueillera plus de 200 apprentis, en forte hausse par rapport à l’année passée :

• 50% BacPro à BAC+2 (BTS/DUT)
• 25% en Licence Pro
• 25% M1/M2 et Ingénieur

La Société prévoit également l’accueil de plus de 400 stagiaires, en augmentation de 20% par rapport à 2018, de différents niveaux :

• 30% BacPro à BAC+2 (BTS/DUT)
• 10% en Licence Pro
• 50% M1/M2, Ingénieur et MasterSpécialisés
• 10% stages multi-niveaux, dont des stages de parcours de reconversion

La Direction des ressources humaines fait donc du rendez-vous biennal du Paris Air Show une occasion unique et essentielle pour :

• participer à la promotion des formations et des métiers de l’industrie aéronautique en général et de Dassault Aviation en particulier, auprès du grand public, en détectant et en accompagnant plus particulièrement ceux qui ont le potentiel pour nous rejoindre en tant que collaborateur à court, moyen ou long terme ;
• participer à l’information générale sur les métiers, les stages, les Volontariats internationaux en entreprise (VIE) et l’emploi ainsi qu’au recensement de candidats au recrutement.

La Société a prévu une importante présence RH. Près de 50 recruteurs et responsables RH ainsi que 50 opérationnels se relaieront toute la semaine.

Les visiteurs pourront retrouver ces professionnels sur :

• l’espace Métiers & Carrières du stand Dassault Aviation, situé dans le hall 2A, emplacement 251 ;
• la zone de démonstration de L’avion des métiers où Dassault Aviation et DFS présenteront les métiers d’ajusteur, mécanicien aéronautique et mécanicien avionique.
• le Forum Emploi Formation qui donne l’occasion d’envisager directement des opportunités de carrière avec nos ingénieurs, techniciens, compagnons et recruteurs.