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Jobs – brèves

Hanvol continue de recruter des handicapés

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Gil Roy

L’association Hanvol qui privilégie la sécurisation de ses parcours vers l’emploi dans la filière aéronautique poursuit sa campagne de recrutement 2021.

« En ces temps de crise, nos entreprises aéronautiques partenaires maintiennent le dispositif Hanvol d’accompagnement et de formation en alternance tout en sécurisant les parcours vers l’emploi. », explique Laurent Dujaric, Délégué de l’association Hanvol. « Ainsi, cette année, nous proposons aux candidats de préparer en alternance dans nos entreprises aéronautiques, des diplômes qui mènent à l’industrie aéronautique, spatiale, d’électronique de défense mais aussi aux autres industries de la métallurgie. Nous proposerons des formations diplômantes de 2 ans qui permettront de préparer les candidats pour la reprise : Bac pro aéronautique, Bac pro maintenance des équipements industriels, Bac pro technicien usinage, Bac pro chaudronnerie, BTS aéronautique, BTS électronique, BTS assistant technique d’ingénieur, BTS conception des produits industriels… afin de donner toutes les chances d’insertion professionnelle à nos futurs diplômés ».

Campagne de recrutement 2021 Hanvol

Dépôt des candidatures sur le site de Hanvol ou par ou courriel : recrute.hanvol2021@genie-rh.com

  • Jusqu’au 15 mars pour les adultes en reconversion professionnelle
  • Jusqu’au 30 avril pour les jeunes en orientation professionnelle

75 % des personnes accompagnées par Hanvol ont trouvé un emploi. © R. Roguet / Hanvol

Hanvol a développé un dispositif en 5 grandes étapes qui fait sa force :

  1. Identifier les besoins en compétences des entreprises aéronautiques partenaires;
  2. Présélectionner, avec l’aide du cabinet de recrutement Génie RH, des personnes motivées capables de réussir une formation par alternance et une insertion professionnelle ;
  3. Orienter le candidat lors d’une préformation de 10 semaines lui permettant de construire un projet professionnel grâce à des visites d’entreprises et de centres de formation, à un bilan de compétences, et à des remises à niveau dans certaines matières.
  4. Préparer et présenter les candidats aux entreprises pour des entretiens de recrutement destinés à signer un contrat en alternance, en lien avec un centre de formation.
  5. Accompagner l’apprenant jusqu’à l’insertion professionnelle.

En 2020, Hanvol fédérait 16 entreprises de la filière aéronautique. © S. Bruni / Hanvol

Pour les adultes en reconversion professionnelle, Hanvol permet de retrouver le chemin de l’emploi tout en préparant un diplôme d’un niveau supérieur à leur formation initiale. 

  • Parmi les métiers d’opérateurs, de techniciens et d’ingénieurs : Ajusteur-Monteur/Ajusteuse-Monteuse, Chaudronnier/Chaudronnière, Soudeur/Soudeuse, Opérat-eur-trice sur machines à commandes numérique, Technicien-ne d’usinage, Mécanicien-ne systèmes, Préparat-eur-trice Méthodes, Ordonnanc-eur-euse, Dessinateur-trice projeteur, Assistant-e ingénieur-e, Technicien-ne d’essais, Ingénieur-e développement logiciel en électronique embarquée, Ingénieur-e système, structure, mécanique, etc.
  • Il n’y a pas de limite d’âge pour la formation en alternance des personnes handicapées, à condition de bénéficier d’une reconnaissance de Handicap au sens de la loi de 2005.

 

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Gil Roy

Gil Roy a fondé Aerobuzz.fr en 2009. Journaliste professionnel depuis 1981, son expertise dans les domaines de l’aviation générale, du transport aérien et des problématiques du développement durable est reconnue. Il est le rédacteur en chef d’Aerobuzz et l’auteur de 7 livres. Gil Roy a reçu le Prix littéraire de l'Aéro-Club de France. Il est titulaire de la Médaille de l'Aéronautique.

View Comments

  • Super
    Au lieu de "Hanvol continue de recruter des handicapés" j'aurai mis "Hanvol continue de recruter des personnes avec handicap".
    ça rappelle qu'on est bien de la même espèce, avec ou sans handicap
    cdlt

      • Tout ça c'est des conneries de la novlangue administrative qui fleurit de partout.....

        Depuis mon amputation de jambe je dis que je suis handicapé, les gens que j'ai côtoyé en centre de rééducation disaient handicapés comme tout le personnel qui se dévouait autour de nous aussi.

        Aujourd'hui je fais partie d'une association de personnes amputées où nous parlons de handicapés voire de "personnes handicapées" et les seuls à nous lancer du "personne en situation de handicap", ce sont les journalistes, les politiques et les fonctionnaires zélés qui croient bien faire......

        A titre personnel j'ai donc trouvé très bien ce titre sobre et qui dit simplement ce qu'il veut dire, "Hanvol recrute des personnes handicapés".
        Il faut savoir appeler un chat, un chat et pas un quadrupède domestique à fourrure de petite taille qui miaule et ronronne !

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