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Airbus stimule l’esprit d’entreprise

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Martin R.

Le constructeur aéronautique européen veut dynamiser l’esprit d’équipe au cœur de ses usines. Mise en œuvre en janvier 2013.


Dans le cadre de sa Vision 2020, Airbus présente son projet d’organisation plus efficace et plus souple, pour une mise en œuvre en janvier 2013.
Cette nouvelle organisation a pour but d’améliorer les performances globales d’Airbus en réduisant les niveaux hiérarchiques, offrant ainsi à l’entreprise plus de flexibilité et une plus grande capacité à prendre et appliquer des décisions rapidement. Un esprit d’entreprise plus affirmé est mis en avant au niveau des usines, en particulier sur les livraisons en termes de délai, de qualité et de coûts.

De nouvelles méthodes de travail sont définies, renforçant l’autonomie des équipes multifonctions sur les sites Airbus où les fonctions « engineering », « procurement operations » (achats opérations) et « quality » sont intégrées au niveau usine. Pour plus de simplicité, toutes les équipes d’engineering seront placées sous la même direction. L’intégration de la fonction « quality » au niveau usine va permettre de consolider l’approche visant à « faire bien du premier coup ». La gestion des fournisseurs sera renforcée par la création d’une fonction « procurement operations ». L’ensemble des fonctions d’une usine seront regroupées au sein d’une seule et même équipe qui sera placée sous le leadership du directeur de l’usine, avec le soutien des équipes « procurement », « engineering », « production » et « quality » intégrées localement. Le travail d’équipe doit prendre une place plus importante.

« Nous sommes maintenant prêts à donner plus d’autonomie et un pouvoir de décision immédiat à nos équipes locales, de manière à en finir avec la bureaucratie et à réduire les niveaux hiérarchiques. Encourager la flexibilité, l’efficacité et la rapidité d’exécution et satisfaire les exigences très élevées de nos clients, là est notre moteur. Cette nouvelle organisation a tout ce qu’il faut pour monter encore d’un cran notre excellence », a déclaré Fabrice Brégier, Président et Chief Executive Officer Airbus.

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Martin R.

Martin R. est le développeur et webmaster d’Aerobuzz depuis sa création en 2009. Développeur de formation, il a fait ses classes chez France Telecom. Il lui arrive d’oublier ses codes le temps de rédiger un article sur un nouveau produit multimedia ou sur un jeu.

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