Safran s’engage au niveau européen pour l’insertion des jeunes

Safran a prévu de recruter 7.000 personnes dans le monde en 2013, dont 4.500 en Europe et la moitié de jeunes. Le groupe vient de s’engager à recruter des jeunes diplômés et à mettre l’accent sur la formation professionnelle des jeunes.

Safran et le syndicat européen IndustriAll Le 16 mai 2012, la Fédération européenne des métallurgistes (FEM), la Fédération européenne des syndicats des mines, de la chimie et de l’énergie (EMCEF) et la Fédération syndicale européenne Textile, Habillement et Cuir (FSE-THC) ont formellement fusionné pour devenir IndustriALL European Trade Union. Cette nouvelle organisation représente 7 millions de travailleurs en Europe. ont signé le 28 mars 2013 un accord européen pour l’insertion des jeunes. Cet accord, premier au niveau européen pour Safran et premier du genre en France, a pour objectif de favoriser l’apprentissage, le tutorat, l’embauche et la formation de jeunes européens au sein du Groupe.

Signé pour une durée de trois ans, cet accord accompagne le développement de Safran à l’international et favorisera le renouvellement des effectifs du Groupe. Safran emploie près de 45 000 salariés en Europe et poursuit un plan de recrutement ambitieux de 7 000 embauches dans le monde en 2013, dont 4 500 en Europe et la moitié de jeunes.

L’accord engage le Groupe à recruter des jeunes diplômés et met l’accent sur la formation professionnelle des jeunes : l’accord prévoit notamment de renforcer l’offre d’apprentissage et de stages, ainsi que le nombre d’étudiants chercheurs au sein du Groupe. Il prévoit en outre le développement des relations et partenariats avec les écoles et les universités européennes.

« Conscient de ses responsabilités sociales, notamment dans un contexte de chômage accru des jeunes, il était primordial pour le Groupe d’étendre la construction du modèle social Safran en Europe, » a déclaré Jean-Luc Bérard, Directeur des Ressources humaines de Safran. « Par cet accord, Safran démontre une fois de plus son avance sur la thématique des jeunes et de l’emploi. Le Groupe accueille déjà près de 5 000 alternants et stagiaires tous les ans et se distingue particulièrement dans le domaine du tutorat et de la transmission de savoirs. »

Cet accord sera décliné grâce à des plans d’actions par pays. Des indicateurs quantitatifs et qualitatifs seront mis en place et une commission de suivi veillera à la bonne mise en œuvre de l’accord.