Hanvol propose 100 contrats de formation dans l’aéronautique

Hanvol, association pour la formation et l’insertion dans l’emploi des personnes en situation de handicap propose 100 contrats d’apprentissage et de professionnalisation dans l’industrie aéronautique et spatiale. Dépôt de candidature avant le 27 mars 2014.

Hanvol, association pour la formation et l’insertion dans l’emploi des personnes en situation de handicap [[L’association Hanvol a été créée en mars 2010 à l’initiative du GIFAS, Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales et de 6 entreprises : ASTRIUM SAS, DASSAULT AVIATION, UTC Aerospace Systems, MBDA, SAFRAN et THALES, avec le soutien de l’AGEFIPH. Depuis, AIRBUS, LIEBHERR Aerospace, ASSYSTEM et P3Voith Aerospace sont venus rejoindre l’association.[/note], recherche une centaine de jeunes et d’adultes handicapés pour les former à un métier de l’aéronautique et du spatial. Les formations auront lieu un peu partout en France. La date limite pour se porter candidat est fixée au 27 mars 2014. Renseignement et inscription sur le site d’Hanvol.

Les entreprises du secteur aéronautique et spatial proposent dans le cadre d’un CDD, des contrats d’apprentissage et/ou de professionnalisation sur 1 à 3 ans dans les spécialités :
Ajusteur/Monteur, Contrôleur, Opérateur sur machine à commande numérique, Opérateur usinage, Chaudronnier, Préparateur méthodes, Technicien électronique, Dessinateur projeteur, Ingénieur développement logiciel, Ingénieur mécanique, Ingénieur systèmes embarqués, Logisticien, Assistant ingénieur, Qualiticien, Assistant RH…

Les formations, dispensées dans des centres spécialisés, conduisent à des niveaux de CQP, Bac Pro, Bac+2, Bac+3 et Bac+5, selon le niveau de départ et le métier choisi, reconnus par un diplôme ou une certification professionnelle.

Les contrats sont proposés principalement dans les régions à plus forte connotation aéronautique et spatiale :

• 40 contrats d’apprentissage et de professionnalisation sont proposés en Ile-de-France :

à Paris (75), Buc, Buchelay, Elancourt, Les Mureaux, Saint-Quentin en Yvelines (78), Corbeil-Essonnes, Massy, Saint-Pierre-du-Perray (91), Colombes, Le Plessis-Robinson (92), Argenteuil, Saint-Ouen-l’Aumône (95) ;

• Et 2 contrats à Vernon (27), limitrophe 78.
• 25 contrats à Toulouse (31),

-*14 contrats en Région Aquitaine dont 9 contrats à Bordeaux (33) et 5 contrats à Tarnos (40),

• 5 contrats à Dijon (21),
• 7 contrats en Région PACA dont 3 contrats à Cannes (06), 3 contrats à Vitrolles (13) et 1 à Valence (26),
• 6 contrats en Région Centre dont 3 contrats à Bourges (18), 2 contrats à Vendôme (41) et 1 contrat à La Ferté Saint-Aubin (45),
• 1 contrat à Châtellerault (86).

L’association Hanvol forme et insère par la voix de l’alternance, en cinq étapes :

• En février, des postes sont identifiés et ouverts dans les entreprises ;
• En mars et début avril, les candidats sont présélectionnés avec l’aide d’un cabinet de recrutement spécialisé : des personnes motivées capables de réussir leur formation par alternance et leur insertion professionnelle.
• Ces candidats suivent une préformation de 10 semaines avec des organismes de formation spécialisés, pour la construction de leur projet professionnel (visites d’entreprises et de centres de formation, bilan de compétences, remise à niveau).
• A l’issue de cette préformation, les candidats sont présentés aux entreprises pour des entretiens dont l’objectif est la signature d’un contrat en alternance.
• La formation dans l’entreprise et dans le centre de formation débutera pour les contrats d’apprentissage en septembre prochain. Pour les contrats de professionnalisation, les formations débutent à plusieurs dates dans l’année.