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Coordinateur Plan de Progrès Digital H/F

  • Entreprise : SAFRAN
  • Type de contrat : CDI
  • Localisation :

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l’espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 16,5 milliards d’euros en 2017. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
En février 2018, Safran a pris le contrôle de Zodiac Aerospace, élargissant ainsi son périmètre d’activités dans le domaine des équipements et systèmes aéronautiques. Zodiac Aerospace emploie environ 32 500 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires annuel de 5,1 milliards d’euros au 31 août 2017.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès " Happy at work " des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Safran Nacelles est un leader mondial des nacelles d’avions avec plus de 20 800 équipements en services et plus de 125 000 heures de vol par jour. La société est présente sur tous les segments du marché, des avions régionaux et d’affaires aux plus grands avions de ligne.
Rattaché au Responsable du plan de progrès de la direction support et service de SNA, vos missions consisteront en :
Définir, actualiser et maintenir la roadmap digitale des activités de support er services aux clients ; en lien avec les secteurs Services et R&T de la direction, ainsi qu’en lien avec la DSI et notre CDO
Cette roadmap s’inscrira dans la stratégie définie par la direction quant à nos cibles moyen et long terme
Suivre l’ensemble des projets associés, assurer le pilotage de 1 à 2 projets de cette roadmap
Assurer la promotion de ce plan en interne direction aussi bien qu’au sein de SNA et du groupe SAFRAN

Diplômé d’une école à dominante informatique / digitale, vous avez une appétence naturelle et particulière pour la transformation digitale ; doublé de qualités de synthèse et de communication.
Ce nouveau poste est au cur de notre volonté de mieux intégrer les outils digitaux au sein de la direction et d’en faire un atout pour nos clients tout autant que pour notre efficacité interne.

Qualités requises :
-Connaissances des technologies digitales
-Connaissance des SI
-Communication
-Anglais
-Rigueur, patience et persévérance
-Travail en équipe pluridisciplinaire
-Pilotage de projet