Titulaire d’un E-Master «Sociologie de l’entreprise et stratégie de changement » à Sciences Po Paris, il a débuté son parcours professionnel au sein du groupe Dassault et a effectué l’essentiel de sa carrière dans le secteur du transport aérien. Exerçant différentes responsabilités dans le domaine des Ressources Humaines chez Air France, il a alterné des postes de Responsable RH opérationnel et des postes au sein la Direction Générale des Ressources Humaines.
Avant son arrivée à la FNAM, Philippe Gilles a été Directeur des Ressources Humaines de la CRMA (société d’entretien et de réparation de matériel aéronautique) durant plus de 3 ans, puis en charge de la politique de l’emploi d’Air France Industries (AFI)
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