Le centre de formation de Gimont (Gers) opérationnel en septembre 2013

Pour Gimont, et plus globalement pour le Gers, la proximité géographique du pôle aéronautique toulousain est autant un atout qu’un handicap. Si elle permet d’attirer sur le territoire des sous-traitants d’Airbus, elle aspire les compétences au dehors. D’où le projet de former sur place pour embaucher localement…

Le 23 septembre 2013, le centre de formation de Gimont (Gers) entrera officiellement en activité avec le démarrage du stage « monteur ajusteur structure aéronef ». Cette toute première session de 420 heures sera suivie par une douzaine de stagiaires qui a l’issue de leur formation intègreront, pour neuf d’entre eux, les sites de production de Latécoère (Gimont et Toulouse), et d’Air Support, à Pujaudran (61 salariés).

« Le centre de formation de Gimont a été créé en l’espace de quelques mois pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises industrielles de notre territoire. La ville de Gimont et sa communauté de communes se sont mobilisées pour fédérer les acteurs privés et publics afin de réunir le financement et les moyens opérationnels dans les délais les plus courts. », explique Pierre Duffaut, maire de Gimont.

« Le centre nous offre la possibilité de former à nos métiers, dans le Gers, des personnes via un contrat de professionnalisation », explique Régine Robert, en charge des ressources humaines au sein d’Air Support. Cette proximité est également soulignée par Martial Vaidie, directeur des ressources humaines de Latécoère : « elle facilite les recrutements localement et optimise la formation. Les stagiaires passeront, en effet, plus facilement de la partie théorique dispensée par le centre, à la partie pratique dispensée en entreprise. Ce sera beaucoup plus souple ».

Latécoère a réservé huit places dans la première formation qui débutera le 23 septembre prochain, et Air Support, une. Pour les deux entreprises, les recrutements sont en cours.

En amont du centre de formation, et à l’initiative de la communauté de communes Arrats-Gimone, une structure permanente a été mise en place. Elle est destinée d’une part à analyser les besoins individuels des entreprises du territoire, en matière d’emploi et de formation, d’autre part à faciliter la mise en place des formations adéquates. Une chargée de mission a été recrutée. « La plate-forme opérationnelle depuis le 1er mars 2013 est une interface réactive qui informe, en fonction de la problématique identifiée de l’entreprise, de l’existence des différentes solutions, des dispositifs mobilisables, des contacts utiles et assure le relais avec les partenaires du Service Public de l’Emploi pour la mise en place de solutions opérationnelles », insiste Pierre Duffaut.

« Le centre de formation ne peut exister que dans l’hypothèse où ses moyens sont partagés par plusieurs industriels, d’où l’importance de cette plate-forme qui va permettre de regrouper les besoins et de fédérer les moyens », souligne Martial Vaidie. « Latécoère s’est engagé à accueillir deux fois cinq stagiaires par an ». Pour sa part, Magali Diana, directrice des ressources humaines d’Equip’Aero Industrie (150 salariés à L’Isle-Jourdain), voit en cette plate-forme, « un soutien opérationnel (de terrain) dédié aux entreprises locales pour identifier les différentes réponses possibles aux besoins en main d’œuvre qualifiée des entreprises du secteur aéronautique comme éventuellement l’accompagnement dans la mise en place d’actions de formation spécifiques sur le Gers ». Equi’Aero Industrie accueille déjà 2 alternants au sein de ses ateliers ; « nous envisageons 2 recrutements supplémentaires pour la rentrée 2013/2014 ».

Le jeudi 3 octobre 2013, aura lieu à Gimont, la troisième édition du Forum de l’emploi. Ce rendez-vous annuel a été créé, en 2011, dans le cadre des Rencontres aéronautiques et spatiales de Gimont, pour mettre en relation des entreprises du territoire avec les demandeurs d’emploi. « Le centre de formation s’inscrit dans la dynamique du Forum de l’emploi qui a mis en lumière les difficultés des entreprises du secteur aéronautique à recruter des personnels qualifiés, malgré un taux de chômage élevé au niveau régional, comme national », rappelle Pierre Duffaut.

Le forum de l’emploi a mis en évidence le décalage structurel entre l’offre et la demande. La nécessité de mettre en place des moyens de formation spécifiques est rapidement apparue.

Gil Roy