Répartition régionale des 3.300 recrutements prévus en France, en 2026. © Thales
Depuis 5 ans, Thales a recruté 8.000 personnes par an afin de soutenir la dynamique de croissance de ses trois secteurs d’activité (Défense, l’Aérospatial et la Cybersécurité & Digital). En 2026, le groupe industriel français va recruter plus de 9.000 dans le monde, dont 3.300 en France.
En 2025, Thales avait prévu de recruter 8.000 salariés. Au final, le groupe français en a intégré 8.800. Il avait reçu 1,4 million de candidature dans le monde. Le précédent record datait de l’année précédente et avait été établi à 1 million de candidatures. Depuis cinq ans, les embauches portent sur 8.000 personnes par an.
C’est en France que le contingent des nouveaux embauchés sera le plus important avec près de 3.300 recrutements, suivi du Royaume-Uni (800), de l’Amérique du Nord (630), de l’Australie (530), des Pays-Bas (520), de l’Inde (450), de l’Allemagne (300), de la Roumanie (240), de Singapour (200) et de la Pologne (140). En France, les 3.300 personnes seront recrutées en Ile-de-France (1.630), Bretagne (290), Nouvelle Aquitaine (280), Provence-Alpes-Côte d’Azur (270), Occitanie (250), Centre-Val de Loire (220), Auvergne-Rhône-Alpes (180) et Pays de la Loire (130). En plus des 3.300 recrutements en France, Thales va accompagner, en 2026, 1.700 stagiaires et 1.600 apprentis de Bac+2 à Bac+5. En 2025, les apprentis et stagiaires ont représenté 15% des recrutements de Thales en France.
Les candidats intéressés par les postes disponibles chez Thales peuvent en savoir plus et postuler en ligne
