Malgré tous ses efforts, l’industrie aéronautique peine à atteindre ses objectifs de recrutement féminin. Les idées reçues ont la vie dure et les mentalités évoluent peut-être moins vite qu’on le souhaiterait…
Cette année, Airbus a prévu de recruter 4.000 nouveaux salariés, comme en 2011. Le constructeur s’est fixé comme objectif d’intégrer au moins 25% de femmes au niveau technicien et ingénieur. Et comme en 2011, l’objectif sera difficile, voire impossible à atteindre. Actuellement, Airbus compte 18% de femmes dans ses effectifs, ce qui place l’entreprise parmi les bons élèves en matière de parité. Toutefois la majorité de ces femmes occupent des emplois administratifs. Les métiers techniques qui n’ont plus la côte...