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United Airlines va recruter 300 pilotes

Dans un e-mail adressé aux employés de United Airlines, le vice-président en charge des opérations aériennes Bryan Quigley a annoncé que la compagnie allait recruter 300 pilotes. Le taux de vaccinations en hausse et une forte demande pour les voyages régionaux annoncent une reprise plus précoce que prévue aux États-Unis.

7.04.2021

Scott Kirby, CEO de United Airlines, espère quant à lui que la totalité des quelque 12.000 pilotes de sa compagnie auront repris leur rythme habituel de vols d'ici au mois de mai 2021. © United Airlines

Chez United Airlines, même si les vols long-courrier et les voyages d’affaires restent en berne, les vols régionaux reçoivent une demande grandissante. La compagnie, qui avait dû se séparer de quelque 1.000 pilotes en 2020, s’apprête ainsi à réactiver son processus de recrutements.

Bryan Quigley, vice-président en charge des opérations aériennes de la compagnie basée à Chicago, s’est réjoui dans un e-mail envoyé aux employés de United en affirmant : « Avec le taux de vaccinations qui augmente et la tendance à la hausse des demandes de voyages, je suis ravi de vous annoncer que United va reprendre le processus de recrutement de pilotes, arrêté l’an passé. »

Les recrutements devraient ainsi reprendre progressivement avec 300 pilotes, qui avaient reçu des promesses d’embauche ou une formation prévue en 2020, dont les embauches n’avaient pas pu être honorées. Bryan Quigley reste toutefois prudent en précisant que ce n’est qu’une estimation, le nombre exact étant susceptible d’évoluer.

Enfin, United Aviate Academy, l’école de United Airlines, prévoit de former 5.000 pilotes d’ici à 2030, qui devraient tous rejoindre les rangs de la compagnie.

Fabrice Morlon

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A propos de Fabrice Morlon

chez Aerobuzz.fr
Après des études de lettres, Fabrice Morlon s’oriente vers le journalisme. Il a fondé l'agence de communication Airia en 2013. Pilote privé, il a rejoint la rédaction d’Aerobuzz, début 2013. Fabrice Morlon a, principalement, en charge l’aviation légère, l’avionique et les équipements.

4 commentaires

  • Stormy
    Stormy

    United va recruter…. « en privilégiant les femmes et les minorités de couleur »
    Oui, c’est ce qui a été dit. Ca va être beau.
    L’apartheid à l’envers, quoi.
    Mais on commence à y être habitué.

    • luzerne

      Bien d’accord avec Stormy. Également une forme d’insulte aux femmes et minorités de couleur qui sont déjà en poste et n’ont pas eu besoin de ce genre d’arguments pour passer les concours.

    • Michael

      Je bosse dans l’aeronautique depuis pas mal de temps, et a ce jour les recrutements sont encore bases sur les competences et non sur la couleur de peau ou le genre, je dois me faire vieux …

      • Morbier

        Bien dit : est-ce normal que dans certaines boîtes techniques,les personnels féminins sont embauchées en priorité parce qu’il faut « la parité » et que le DRH n’arrive pas à en trouver ? Et s’ils n’en trouvent pas, ils ont une amende. C’est franchement discutable.

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