Eurocopter a recruté 1 700 personnes en 2012 et cette tendance a de bonnes chances de se maintenir en 2013. D'une part, plusieurs programmes en cours de développement créent des besoins en ressources humaines au bureau d'étude. D'autre part, sur les lignes d'assemblage, la cadence doit augmenter de 15 % cette année.
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« Beaucoup de nos recrutements en 2012 étaient destinés à la recherche et développement », a indiqué Lutz Bertling, le pdg, lors de sa conférence de presse annuelle fin janvier. Mais la fabrication et les services (soutien à la clientèle, réparations etc.) n’étaient pas en reste. Les services sont même en passe d’égaler la production en termes de chiffre d’affaires. Par ailleurs, aux nouvelles recrues proprement dites...