Les compagnies aériennes doivent elles aussi s'adapter aux aspirations des jeunes pilotes pour satisfaire leurs besoins de recrutement. © aviasg
Aerviva Aviation Consultancy, un cabinet de conseil international basé à Dubaï et spécialisé dans le recrutement aéronautique, a identifié les cinq leviers sur lesquels doivent jouer les compagnies aériennes pour réussir leurs recrutements de pilotes de ligne.
Ce n’est pas forcément parce que les écoles forment à un rythme soutenu des pilotes professionnels, que les compagnies aériennes ne sont pas confrontées à de sérieux problèmes de recrutement. Elles recherchent en priorité des pilotes expérimentés pour remplacer ceux qui ont arrêté leur activité au moment du confinement. Beaucoup de seniors n’ont pas résisté aux conditions avantageuses qui leur étaient proposées pour les encourager à anticiper leur retraite. D’autres, proches de leur fin de carrière,...