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25.000 postes à pourvoir dans l’industrie aéronautique et spatiale en 2023

© Daher

Encore une année au cours de laquelle les responsables des ressources humaines ne vont pas chômer. Le GIFAS et les entreprises à titre individuel misent sur le salon du Bourget pour atteindre leurs objectifs de recrutements, aussi ambitieux que vitaux.

Si la décarbonation est l’enjeu crucial pour l’aéronautique avec l’objectif de zéro émission nette de CO2 avant 2050, à court terme, la préoccupation de tous les chefs d’entreprises de la filière est le besoin en personnel. Quelle que soit la taille de l’entreprise, quelle que soit sa spécialité, le sujet qui revient systématiquement dans les discussions tourne autour des postes vacants et de la complexité des recrutements. Quand ils se rencontrent, les chefs d’entreprises et les...

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